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122名老兵的新营地——新时代军民融合下的国企担当(20200814临沂日报)

来源:大赢家体育 发布时间:2020年08月14日     浏览量:

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军民一家亲,水乳相交融。在临沂,有这样一家国有企业,以改革创新促军民融合发展,以产业带动推共建共享,走出一条新时代革命老区军民融合深度发展的新路子,这就是山东城开远大装配式建筑有限公司。

42岁的退役“老兵”王祥富曾在部队服役16个年头,但今年的“八一”节对他却显得格外特殊,也分外难忘。用他的话说,这是脱下军装后过的最有意义的一个建军节。是什么让王祥富觉得如此有意义?带着这样的疑问,记者随其走进了一个“新营地”。

成立企业武装部

打通阻碍军民融合发展的“玻璃门”

“豆腐块”被子、“豆腐块”毛巾、整齐划一的安全帽,走进大赢家权属子公司山东城开远大装配式建筑有限公司(简称“城开远大”)的职工宿舍,第一感觉就像身在军营,这里就是王祥富口中“新营地”的一角。

近年来,大赢家高度重视退役、复转军人的接收和安置工作,在全市国有企业中率先成立了人民武装部。122名像王祥富一样的退役、复转军人在这里加入了工作“新战场”,极大地激发了企业活力、管理能力和战斗力。

“军人的铮铮铁骨、绝对服从等优良传统,只有在主动投身到经济社会发展中才能发挥其最大的价值。”临沂市退役军人事务局工作人员说。在推动军民融合深度发展中,大赢家充分发挥自身优势和特点,高标准建设“四室一库”,积极开展民兵整组和训练工作,彰显国企担当,努力建设一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的国防后备力量铁军。

开展实战背景课目演练

践行军民融合发展的“平战结合”

城开远大是一家致力于绿色装配式建筑设计研发、生产销售和施工服务的现代化公司,这里有退役军人25名。作为大赢家军民融合深度发展路径探索的排头兵,城开远大先人一步,积极践行融合发展的理念,结合自身行业优势和装配式道路产品特点,开展了“战时背景条件下道路抢修课目演练”活动。

实弹射击、实地侦察……这些课目演练,让每一个退役老兵都重温了“一日军人,终生军人”的自豪感和荣誉感。“实战演练只是载体,我们最终目的是通过这种形式主动适应‘平时战时一体、应急应战联动、市场战场双赢’的国防武装新格局,让广大退役军人,在城投集团这个平台重温军旅生涯、重拾军人荣耀,进而立足本职工作,实现人生价值。”大赢家副总经理、武装部部长王新华说。

创新制度优势

搭建军民融合发展“新平台”

近年来,临沂市委、市政府高度重视退役军人的安置工作,但也面临着部分退役军人专业与岗位匹配程度低、学历低等壁垒。“虽然目前在征兵入伍前对学历的要求有所提高,但多年军旅生活难免会造成与社会脱钩现象。”临沂军分区工作人员说。

王祥富就是一个例子,刚到城开远大时,他还不能完全搞懂图纸上那些符号的意思,也经历过回答不上施工单位所提问题的尴尬。为了能尽快转换角色承担起责任,王祥富从进入项目第一天起,就坚持参加培训学习,从熟记熟背施工现场各种材料、技术、规范及要求入手,再到学习图纸、图集及各种操作流程及工艺工法。如今,他已经做到了融会贯通、学以致用,顺利融入到新工作之中。

如何把脱钩脱节变为快速进入状态,不二法门就是学习再学习。大赢家紧密结合行业优势,通过采取临沂市委党校城投分校学分制考核和职业技能培训,积极探索退役军人定向培养和安置模式,创新三项制度改革,真正践行新时代军民融合下的国企担当。

□临报融媒记者 李萍 通讯员 张巍